「安心して働き続けられる環境を目指して」
「心から働きやすいと思える職場を目指して」
「心から働きやすいと
思える職場を目指して」
「安心して働き続けられる
環境を目指して」
南空知地区で認知症治療に
注力した病院
医療法人 緑光会は野宮病院を中心に精神科グループホーム、認知症グループホーム、院内保育所、2022年8月には高齢者デイケアをオープン予定と複数の施設を運営しております。
多職種が連携して複数施設における医療介護サービスを提供しています。
私たちはより良いサービスを提供するために職員が職種や年齢に関わらず安心して活躍できる環境を目指しています。
野宮病院の理念
地域に根ざした精神科医療を実践します。
職員はその能力·技術を発揮し、お互いに連携·調和して『人に寄り添う』良質な医療·介護·福祉を提供します。
理事長挨拶
理事長 野宮 浩平
開設当初、精神の病気（こころの病気）のイメージは、偏見な視点で見られてしまう時代でした。精神科医として、一生懸命、患者さまと向き合いながら、こころの病、悩み、苦労を共有し、共に成長が出来たら良いという思いで、日々、頑張ってまいりました。
当法人として、「職員自身が働きやすい環境」を築き上げることも大切であると考えており、院内保育の運営や職員育成にも取り組んでいます。
これからも、南空知地域での精神科医療を通して日々、社会貢献に尽力していきたいと考えております。
【経歴】
- 昭和62年 3月 旭川医科大学医学部医学科 卒業
- 昭和62年 5月 札幌医科大学付属病院
- 昭和63年 6月 総合病院浦川赤十字病院
- 平成 1年12月 医療法人緑光会野宮病院
- 平成 5年 7月 総合病院旭川赤十字病院
- 平成10年 6月 医療法人緑光会野宮病院
- 平成11年 4月 医療法人緑光会野宮病院 院長職就任
- 平成17年 8月 社会福祉法人緑生会 理事就任
- 平成19年10月 医療法人緑光会野宮病院 理事長職就任
当院の福利厚生
厨房で調理した食事やおやつを提供します。
また、園児の年齢や条件によって無償保育の該当になります。
小学生のお子様は学童としても利用でき、夏休みなど長期休みで通われる方もいます。
詳しくは保育所のページをご参照ください。
寮費は月額19,800円で入居可能です。
市内医師会看護学生には寮費月額3,000円（水道料金込み）と食費月額4,650円です。地方出身の方に喜ばれています。
また、親睦会費と病院の補助により忘年会を実施しております。
また、医師、看護師、看護助手職員にHBｓ抗体ワクチンの接種も実施しています。
当院での働き方
野宮病院では「安心して働き続けられる環境」「心から働きやすいと思える職場」を目指して、福利厚生や各種制度を用意しています。
院内保育所は6名の保育士が昼夜問わず24時間体制で保育しています。
また、復職に対して不安もお持ちだと思います。
当院では精神科が未経験だとしても、安心して働けるようサポートしています。
野宮病院はこのような方におすすめです！
- 精神科は未経験だけど、精神科に興味のある方
- 結婚や出産などでブランクがあり復職を考えている方
- 看護師の資格取得を目指して勉強しながら働きたい方
- 職員寮のある病院で働きたい方
一つでも当てはまった方は、野宮病院のお仕事を検討してみてください。
当院では精神科の経験者はもちろん、未経験の方でも精神科のことを学びながら働けます。
また、看護助手として勤務しながら看護師の資格取得をした方もいました。
もしご自身の中で「この項目だけは自身がない・・・」という思いがあれば、働きながら改善できるよう一緒に頑張っていきましょう！
働きながら准看護師へ
ステップアップが可能
K.Tのさん場合
【入職日】
2020年4月～准看護師として採用。
2016年6月～2020年3月 看護助手（医師会看護学生期間含む）
私の入職の決め手は、職員宿舎があること、准看護師へのスキルアップが可能なことです。午前中は病院で働き、午後からは岩見沢医師会看護高等専修学校で授業を受けていました。
奨学金制度もあり、経済的に困難な状態でも自分の夢を叶えられたのが大きなメリットでした。
准看護師としてスタートした後は、先輩方からの丁寧な指導をしていただきました。
私は精神一般病棟経験後に認知症治療病棟で勤務しています。一般病棟での看護の違い、精神科ならではの看護を学ぶことで経験の幅が拡がり、日々成長を感じています。
基本的に残業が少なく定時に退社できますし、月10日休みがあるので私生活を削ることなく充実して働くことができています。
先輩社員の声
子育てしながら働ける職場環境が
決め手！看護師N.Mさん
【入職日】
2018年1月～
育児休暇 2021年3月～1年間取得の後復帰
以前勤めていた病院を結婚、出産を機に退職し、子育てしながら働ける職場を探していたところ、託児所併設の野宮病院を見つけました。託児所は勤務に合わせて子供を授かってもらえるので助かりました。
子育て中のスタッフも多いので、子供の発熱などで急にお休みをいただいても「お子さん大丈夫？」と声をかけてもらうことが多く、本当にありがたいと思っております。
第2子妊娠が分かったときも、身体のことを考慮しサポートしていただけたので安心して働くことができました。産休・育休後に復職した際も、温かく迎え入れていただけました。
野宮病院はワークライフバランスを大事にしている職場です。残業はほとんどなく、仕事と育児の両立もしやすい環境だと思います。
勤務時間内に定期的に医師による勉強会が開催されており、精神科病院で働くことは初めてでしたが、学びの場があることで理解を深められています。
先輩の丁寧なサポートのおかげで
未経験でも働けています！
看護助手（T.Tさん）
【入職日】
2021年3月〜
私は、看護助手として入職して2年目を迎えたばかりの新人です。
未経験の仕事で、全く知識も経験もない私でしたが、快く受け入れてくださいました。
病院での仕事に不安と緊張の毎日でしたが、優しい先輩方が丁寧に指導してくださり、とても仕事がしやすい環境で安心して働くことができました。
入職して半年後から夜勤に入れていただき、病棟のチームの一員としてやりがいを感じ日々の業務に努めております。
今後の目標は、知識と技術を高め信頼される職員になりたいと思います。
入職後のサポート
当看護部では、一人ひとりの看護職員が病院の理念を理解し、より質の高い看護を提供できるように教育体制を整えています。
教育目的
看護の専門職として、患者の個別性を尊重した計画的で安全で最善の看護ができるように教育支援する。
新採用看護師に対しては教育委員会委員が以下の項目の理解度を、チェックリストを用いて確認し、経時的に習熟度を上げる支援を行っています。
- 病棟の概要と業務の流れ
- 患者の日常生活援助の実際
- 内服薬治療について
- 診察、処置、検査について
- 行動制限について（身体拘束、隔離）
- 移動、移乗、体位交換について
- 看護管理
- その他
院外研修
院外研修は看護協会の研修をはじめとして幅広く民間の研修も取り入れています。
採用後の職場適応、メンタルヘルス支援
採用後は職場での困難ごとや悩みの解消に向けて早期、適宜に上司との面談を設定し職場適応とメンタルヘルス支援を行っています。
募集要項
現在の募集職種
病棟における看護業務全般に従事する（診療科目：精神科・内科）
病床数：193床
看護師数：60名（内正看護師34名）
就業時間（1）〜（4）のシフト制（4）は夜勤（月4回程度）
夜勤については相談に応じます
岩見沢市5条東18丁目57番地
正社員
試用期間3カ月
【看護師35歳】
・経験13年（精神科8年、総合病院5年）
・夜勤あり（月4回） 早出あり（月4回）
基本給：182,000円
諸手当：63,100円
夜勤手当：40,000円（1回10,000円）
早出手当：4,000円（1回1,000円）
合計：289,100円
・夜勤なし 早出なし
基本給：172,000円
諸手当：50,300円
合計：222,300円
【看護師30歳】
・経験10年（精神科10年）
・夜勤あり（月4回） 早出なし
基本給：175,000円
諸手当：62,500円
夜勤手当：40,000円（1回10,000円）
合計：277,500円
賞与：基本給の3.6か月/年間（夏季1.4 冬季2.2）中途入職の場合は日割り計算※前年実績
昇給：基本給の1.5％/昇給５月※但し、1年以上の勤務実績
退職金：退職金規定により支給（勤続5年以上）
※就職祝い金有り（20万円）但し、入社から6カ月経過後に支給します。
（1）07:00~15:15
（2）08:45~17:00
（3）10:00~18:45
（4）15:45~09:15（休憩120分）
週休2日制
シフト制(月10日休み)
6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募を検討されている方は、本ページ下部のフォーム内容を入力ください。
後日、担当（事務長 今）よりご連絡いたします。
病棟における看護業務全般に従事する（診療科目：精神科・内科）
病床数：183床
看護師数：60名（内正看護師34名）
就業時間（1）〜（4）のシフト制（4）は夜勤（月4回程度）
夜勤については相談に応じます
岩見沢市5条東18丁目57番地
正社員
試用期間3カ月
【看護師35歳】
・経験13年（精神科8年、総合病院5年）
・夜勤あり（月4回） 早出あり（月4回）
基本給：182,000円
諸手当：63,100円
夜勤手当：40,000円（1回10,000円）
早出手当：4,000円（1回1,000円）
合計：289,100円
・夜勤なし 早出なし
基本給：172,000円
諸手当：50,300円
合計：222,300円
【看護師30歳】
・経験10年（精神科10年）
・夜勤あり（月4回） 早出なし
基本給：175,000円
諸手当：62,500円
夜勤手当：40,000円（1回10,000円）
合計：277,500円
賞与：基本給の3.6か月/年間（夏季1.4 冬季2.2）中途入職の場合は日割り計算※前年実績
昇給：基本給の1.5％/昇給５月※但し、1年以上の勤務実績
退職金：退職金規定により支給（勤続5年以上）
※就職祝い金有り（20万円）但し、入社から6カ月経過後に支給します。
（1）07:00~15:15
（2）08:45~17:00
（3）10:00~18:45
（4）15:45~09:15（休憩120分）
週休2日制
シフト制(月10日休み)
6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募を検討されている方は、本ページ下部のフォーム内容を入力ください。
後日、担当（事務長 今）よりご連絡いたします。
看護部長から求職者への
メッセージ
当院看護部は、主に精神疾患と認知症の方々の看護ケアを日々行っています。
患者様の体と心の健康の回復を目指すと共に、穏やかな日常生活を過ごしていただけますように安全・安楽で、心地よい環境の提供に努めています。
そのために看護職員の教育と労働環境を整備し、職員個々の魅力を大いに発揮できるよう専門的な技術・能力の向上に努めています。
そして、患者様が安心して笑顔で療養していただけるような援助に結びつく看護管理を心がけています。
当院は、職員のワークライフバランスはとても大切であると考えています。
可能な限り生活を支える勤務時間やシステムを取り入れています。２４時間保育と学童保育を完備していますので、安心して子育てをしながら生き生きと働くことができます。
当院に興味を持ってくれたあなたと一緒に働き、共に成長できることを楽しみにしています。
看護部紹介 池田 あつ子